Rachat de crédit simulation

• Qu’est-ce qu’une cession sur salaire en rachat de crédit ?
• Comment mettre en place la cession sur salaire pour un rachat de crédit ?
• Rachat de crédit pour les fonctionnaires : établissements spécialisés
• Exemple tableau simulation rachat de crédit 115 000 euros en 2024

Le rachat de crédit pour fonctionnaires est une solution financière particulièrement avantageuse pour les agents de la fonction publique cherchant à optimiser leur gestion budgétaire. Cette opération bancaire permet de regrouper plusieurs crédits en un seul prêt, avec des conditions adaptées aux spécificités du statut de fonctionnaire. Que ce soit pour alléger ses mensualités, réduire son taux d’endettement ou encore obtenir des conditions de financement plus favorables, le rachat de crédit s’avère être un outil puissant pour les fonctionnaires. Découvrons les différentes facettes de cette solution et comment elle peut être mise en place.

Qu’est-ce qu’une cession sur salaire en rachat de crédit ?

La cession sur salaire constitue l’une des garanties exigées par les banques lorsqu’un salarié, incluant les fonctionnaires, sollicite un rachat de crédit à la consommation. Elle implique le prélèvement volontaire de la mensualité sur le salaire de l’emprunteur. Ce mécanisme, représentant un prélèvement à la source, est couramment pratiqué dans les grandes entreprises qui accordent des crédits employeur.

Lorsqu’un rachat de crédit inclut une cession sur salaire, cela assure à l’établissement bancaire et au salarié une certaine sécurité quant à la faisabilité de l’opération. En effet, cette méthode repose sur un accord amiable et volontaire entre les parties, rassurant ainsi la banque quant au remboursement régulier. Pour l’emprunteur, cela signifie une exécution automatique des échéances chaque mois, lui épargnant ainsi des préoccupations.

La cession sur salaire peut également jouer un rôle d’assurance pour obtenir un avis favorable lors d’une demande de rachat de crédit, sous réserve de certaines conditions d’éligibilité telles que la capacité de remboursement, un reste à vivre suffisant, ainsi qu’une stabilité professionnelle.

Comment mettre en place la cession sur salaire pour un rachat de crédit ?

La mise en place de la cession sur salaire peut concerner soit le montant total de la mensualité, soit une partie de celle-ci, en fonction du choix de l’emprunteur, y compris du fonctionnaire. Cette décision revient exclusivement au fonctionnaire emprunteur, qui doit prendre en compte ses intérêts dans cette démarche.

La procédure pour mettre en place cette cession est rapide et gratuite. Il suffit de se rendre au greffe du tribunal d’instance muni de l’offre de crédit, des derniers bulletins de salaire, ainsi que des justificatifs de résidence et d’identité.

Après la mise en place de la cession sur salaire, le montant de l’échéance est prélevé chaque mois, réduisant ainsi le salaire net du fonctionnaire du montant correspondant. Les détails de ce prélèvement apparaissent sur son bulletin de solde conformément aux règles établies, et ce jusqu’à la fin du remboursement.

Il convient de souligner que la cession sur salaire est encadrée par la loi et est soumise à certaines limites, notamment une quotité maximale. Cette limite est déterminée en fonction du niveau de rémunération du fonctionnaire ainsi que de ses charges familiales, conformément au décret n°2019-1509 du 30/12/2019.

Rachat de crédit pour les fonctionnaires : établissements spécialisés

Le statut de fonctionnaire seul ne suffit pas à garantir l’acceptation d’un dossier de rachat de crédit. Le fonctionnaire doit présenter un dossier avec un taux d’endettement inférieur ou égal à 33% de ses revenus, disposer d’un apport personnel pouvant couvrir les frais de notaire, et éventuellement souscrire à une caution, notamment dans le cas d’un prêt immobilier. Cette caution peut revêtir différentes formes telles que la garantie hypothécaire, la caution solidaire, le réméré, le nantissement de contrats d’épargne, et la cession volontaire sur salaire.

Les fonctionnaires peuvent se tourner vers des organismes spécialisés tels que la Banque Française Mutualiste (Groupe Société Générale) ou le CSF (Crédit Social des Fonctionnaires). Certaines banques généralistes ou affiliées proposent également des opérations de rachat de crédit, avec ou sans cession sur salaire, telles que la Garantie Mutuelle des Fonctionnaires (GMF) ou la Banque Postale.

En outre, il existe des banques spécifiquement dédiées aux fonctionnaires des diverses branches de la fonction publique, telles que la Casden et le Crédit Mutuel Enseignant. Ces établissements proposent des conditions avantageuses adaptées à la situation des fonctionnaires, avec ou sans cession sur salaire, afin de répondre au mieux à leurs besoins financiers.

Voici un exemple de calcul de tableau d’amortissement pour un rachat de crédit de 115 000 € emprunté sur une durée d’amortissement de 12 ans, soit 144 échéances, avec un TAEG de 4,7 % ( septembre 2024 ).

Analyser votre rachat de crédit avec précision avec le tableau d’amortissement comme guide

Il est crucial de maîtriser la lecture du tableau d’amortissement pour effectuer une analyse précise lors d’une démarche de rachat de crédit. Cet instrument, remis par l’institution financière lors de l’obtention d’un prêt immobilier, d’un crédit à la consommation ou d’un regroupement de crédits, offre une vue détaillée des échéances à venir. Au fil des mois jusqu’à l’échéance finale du contrat, il détaille les frais d’intérêts bancaires, les primes de l’assurance emprunteur, le montant du capital amorti à chaque versement ainsi que le capital restant dû.

C’est en scrutant ces données minutieusement qu’on peut repérer un taux bancaire avantageux pour un éventuel rachat de crédit. Cette analyse permet de prendre des décisions éclairées, de comparer les offres disponibles sur le marché et de choisir la solution la plus adaptée à sa situation financière.